Belki de “İçe Dönük” Olmanın Zamanı Geldi…

Tam kapanmada içe dönük olanlar bir adım önde

Aykut Gül
3 min readApr 30, 2021

Son yıllarda, dünyada sıkça tartışılan kişilik özelliklerinden biri de (introvert) içe dönüklük. Dikkat ederseniz içe kapanık olmaktan bahsetmiyorum. Buradaki vurgu, insanın başarısına ve hayata bakış açısına yönelik olarak kendisini konumlandırmasıyla ilgili… İçe dönük insanlar belki de kendi kendine yetebilen insanlar olarak tanımlanabilir. Önce dijital toplum tartışmaları, ardından da pandemi ile birlikte zorunlu olarak ve aniden dahil olduğumuz bu süreç, içe dönüklerin yaşamında neleri değiştirdi? Yoksa onların yaşamlarında bir değişiklik olmadı da biz mi o yaşam tarzını mecburen öğrenmek zorunda kaldık?

Pandemi kısıtlamalarının arttığı ve 18 gün tam kapanmanın başladığı bu günde, eminim ki, içe dönükler, dışa dönüklerin yaşadığı panik ve strese içten içe ve hayretle gülüyorlar.

İçe dönükler, zaten ev ortamını, kapalı ortamları daha çok tercih ettiklerinden ve sosyal ilişkilerde daha seçici olduklarından dolayı daha az zararla, hatta bir çokları açısından daha karlı olarak bu süreçten çıkabilirler.

İçe dönükler, genelde, daha düzenli ve sade olduklarından, daha çok rahat edebilecekleri, dış müdahalenin daha az olacağı ev ortamında, istedikleri çalışma, dinlenme ve eğlenme ortamını zaten hazırlamışlardır. Dışa dönükler (extrovert) ise alışageldikleri sosyal ortamlardan uzak kalacak, uzun süre kapalı kalamadıkları ev ortamlarında, düzensizlik ve kargaşa içerisinde yüksek ihtimalle bocalayacaklar.

Bu yazıda, daha çok olumsuz algılara sahip olunan içe dönüklerin, az bilinen bazı olumlu özelliklerine ve kapanma döneminde bunu nasıl avantaja dönüştürebilecekleri konusundaki bazı maddeleri kaleme almak istiyorum.

İçe dönükler;

  • Dinleyen, düşünen ve üreten bireyler olarak avantajlılar.
  • Yıllardır iç seslerini dinleyen, onlarla iyi geçinebilen ve sessizliği iyi yönetebilenlerdir.
  • Sakinlikleri, sessizlikleri ve kuvvetli öngörü sahibi olmaları ile “sakin güç” olarak nitelenebilirler.
  • Genellikle nicelikten çok niteliğe odaklanırlar. Az ama öz olmasını isterler.
  • Yazma konusunda daha başarılılar ve bu dönem onlar için bulunmaz bir fırsat sunuyor. Çünkü içe dönük olanlar, zihinsel kapasitelerini daha iyi kullanabilirler. İç dünyalarını, duygu ve düşüncelerini daha rahat yazıya dökebilirler.
  • Tek başlarına daha verimli çalışabilirler.
  • Daha iyi odaklanırlar.
  • Karar almadan önce, aktif dinleme yaparlar, sakin ve derinlemesine düşünürler ve bu özellikleri onları daha etkili lider yapar.
  • Aktif dinleme yetenekleri, onlara az ama gerçek dostlar kazandırır.
  • Belki asosyal olarak bilinirler ancak onlar sadece daha seçicidir.
  • İş hayatında başarılı örnekleri çoktur.
  • Ağırbaşlıdırlar. Az konuşurlar, konuştuklarında dinlenir ve fikirlerine değer verilir.
  • Blog, vlog ve podcast üretmede içeriği kısa ve öz tutabilmek bugün daha önemli. İçe dönük olanlar bu konuda daha başarılılar.
  • Basit ve sade yaşamı severler. Konuşmada, yeme-içmede, giyimde vb yeteri kadarını tercih ederler. Kapanma ile bu yaşam tarzını daha rahat sürdürebilirler.
  • Kapanmada, daha çok okuma, fikir üretme, analiz edebilme ve kişisel bilgi yönetimi konusunda çok mesafe alabilirler.
  • Teknolojiye hakimiyetleri daha iyidir. Web tasarımı, görsel sanatlar, içerik üretme konularında daha sabırlı ve üretkendirler. Pandemi, bu alanda, içe dönükler için önemli bir imkan.
  • Öğrenmeyi öğrenme ve verimli çalışma konusunda daha iyidirler. Dışa dönükler bu anlamda, pandemide uyum sorunu yaşayabilirler.

Einstein, başarısını anlatırken, “Çok zeki olmamdan değil, problemlere uzun zaman ayırmamdan” ifadelerini kullanır. Kendisi de içe dönük olan Einstein’in bu özelliği, bu insanları çok güzel tanımlar.

Pandemi sürecinde, içe dönüklerin bu özellikleri en iyi şekilde kullanmaları, dışa dönük olanların ise bu vasıfları edinebilmeleri en büyük kazanımları olacaktır.

Aykut GÜL

--

--

Aykut Gül

productivity | informatics | learning | agricultural economics | tarım ekonomisi | strateji | eğitim | verimlilik | bilişim | kariyer | kişisel gelişim